LES 5 NECESSAIRES MOMENTS DANS LE PARTAGE DES CONNAISSANCES
LES 5 NECESSAIRES MOMENTS DANS LE PARTAGE DES CONNAISSANCES
La recherche de connaissance s’accroit de jour de jour, et par voie de conséquence, le volume de connaissance disponible au sein d’une organisation s’accroit à la même vitesse.
Selon le modèle établit par Bob Mosher & Conrad Gottfredson, il existe des moments au cours desquels un apprenant a besoin de données afin d’accomplir certaines tâches de manière plus performante. Ces « moments » permettent également aux apprenants d’étendre leurs connaissances et leurs compétences. Chacun de « ces moments de besoin » devraient être envisagés comme des opportunités d‘amélioration de la performance afin de miser sur les points forts de chacun tout en diminuant ses faiblesses.
Source : www.td.org – The Need Model
